exemple calcul taux de fréquence accident du travail

D`abord publié ici citations de l`article: «Comment savez-vous ou les gestionnaires ne sont pas seulement errance autour de la pratique des actes aléatoires de sécurité, renforçant les comportements dangereux et généralement tout simplement pisser tout le monde? Le taux total de fréquence des blessures enregistrables (TRIFR), ou le taux total de blessures enregistrables, est le nombre de décès, de blessures de temps perdu, de travail alternatif et d`autres blessures nécessitant un traitement médical par million d`heures travaillées. Perte de temps de blessure – toute blessure subie par un employé pendant le travail qui les empêche d`être en mesure d`effectuer leur travail pendant au moins un jour/quart. Obtenez les détails. Investir dans la formation des salariés les employés ne devraient jamais cesser d`apprendre pendant le travail et la formation continue devrait jouer un grand rôle dans votre plan d`amélioration continue. Ça pourrait être aussi peu qu`un jour ou un quart. Pour le rendre facile à interpréter, un multiplicateur de 1 million est utilisé et le LTIFR est rapporté comme le nombre de blessures au temps perdu par million d`heures travaillées. Ils les utiliseront pour mesurer les performances internes en matière de santé et de sécurité et pour comparer les performances de votre société avec celles d`autres entreprises. Découvrez comment la sécurité basée sur la participation peut transformer votre programme EHS. Des séances efficaces de 7 minutes offrant une formation complète en matière de sécurité à un coût moyen de $1 par jour. Calcul des taux d`incidence des accidents et la sévérité peut aider à analyser et corriger les conditions qui causent des accidents.

Le plus souvent, le taux de sévérité est exprimé en moyenne en divisant simplement le nombre de jours perdus par le nombre de LTIs. Divisez cela par 2 451 679 et vous obtenez 2. La définition de L. Maintenant, pour calculer le LTIIR (perte d`incidence du temps perdu) qui est le nombre de LTIs par 100 (ou quelle que soit la figure que vous voulez) employés, nous venons de substituer le nombre d`employés pour le nombre d`heures et de multiplier le nombre de LTIs par le facteur de normalisation qui est 100. Comme tout professionnel de la sécurité chevronné peut attester, savoir comment calculer et faire rapport sur LTIFR à votre équipe de direction est la clé. Aussi bien que des blessures de temps perdues il y a des blessures de traitement médical (MTI) un autre est des blessures significatives qui sont souvent classées comme LTIs plus des MTIs. Différents groupes d`entreprises et industries ont des taux moyens différents. Faites-le nous savoir, et nous l`arrangerons. Savoir calculer TRIFR, LTIFR et d`autres indicateurs de sécurité est une compétence importante à avoir si vous travaillez dans le domaine de la santé et de la sécurité. Pour convertir cela en un taux d`incidence, il suffit de substituer le nombre d`employés pour le nombre d`heures. Pour prévenir les incidents et les blessures, vous devez former des employés dans un large éventail de sujets de sécurité et de santé.

Cette comparaison est une référence de sécurité pour évaluer la performance avec d`autres entreprises dans le même groupe d`entreprises, de sorte que vous pouvez faire une “pommes aux pommes” comparaison. Le LTIFR de votre entreprise est 2. Les entreprises peuvent comparer les performances en matière de santé et de sécurité au travail de leur industrie à l`aide du calculateur LTIFR.

张贴在未分类